bloggisten

Budskapet: Kreativt lärande är som mest effektivt när det är roligt!
Traineeprogram 5 ägnade en förmiddag till kreativt lärande och tänkande.

De flesta omvärldsanalytiker är överens om en sak och det är att innovatörerna kommer att dominera framtidens utmaningar och bli dess vinnare. Jag har gjort en sammanställning på ett speciellt sätt efter min läsning av boken: Steve Jobs - en biografi. Återkommer med detta inom kort. Steve Jobs Apples grundare var en av 2000-talets främsta innovatörer som tyvärr gick ur tiden i okt 2011.

Varför är kreativt lärande och tänkande så viktigt i dagens samhälle?

1. Det finns behov av nytänkande inom offentlig förvaltning. Ett enormt stort behov av nya kompetenta chefer. Detta kräver en långsiktig innovativ strategi. Mer om detta i mitt nästa tema.
2. Ökade pensionärskullar och äldre befolkning kräver ny- och omtänkande.
3. Inom skolområdet - hur kan friskolor konkurrera med våra kommunala skolor och samtidigt avyttra miljontals kronor till sina ägare?
4. Det finns behov av nya idéer i ekonomiska sammanhang. Ett nytänkande om hur man gör saker och ting billigare med bättre kvalitet.
5. Det finns behov av ett annorlunda tänkande i brotts- och våldsförbyggande verksamhet.
6. Det finns behov av nya idéer inom frisk- och hälsovård. Hur får vi alla med på tåget, inte bara den hälsomedvetena 3:e delen.
7. Det finna behov av långsiktiga strategier för en hållbar miljö och värld.
8. Det finns behov av initiativ för minska nöden och fattigdomen i världen.

• Jo,jo men. Listan kan göras längre. Ser ni vilka möjligheter det finns. Inom varje område finns oanade möjligheter i karriärutveckling för er "traineer". Det krävs dock kunskap och kompetens i att agera och leverera kreativt. Det bästa och effektivaste sättet är praktisk träning i kreativt tänkande individuellt och i team/grupper.                                                                                                                                                       Nu till min idé:
• Jag har testat av idéen med Martina Röhmer Tr 2 och Anna Rydberg Tr 5. Båda ser fram emot detta. Vi har nu bildat en planeringsgrupp för att genomföra ett scenario i kreativt tänkande och lärande. Vår tanke är att genomföra en sådan dag med en grupp bestående av 12 f.d. traineer och traineer någon gång under maj månad. M.a.o vi har 10 platser till förfogande.

Preliminärt innehåll av dagen:

• Omvärldens syn på innovationers betydelse för framgång.
• Genomgång av ett antal kreativa metoder.
• Praktiska övningar av dessa metoder enskilt och i olika gruppkonstellationer.
• Hur följer vi upp detta?

Följande gäller:

• De första 10 anmälda deltar, d.v.s. först i kön gäller. Gör en intresseanmälan direkt när ni läser detta, som skickas via mejl till [email protected]
• De som blir uttagna ber därefter om tillåtelse från er chef att få delta. Vi kommer även att ta ut några reserver.
• Scenariat är kostnadsfritt, ingen gör någon ekonomisk vinst för detta, men väl andra innovativa vinnande vägval.
• Var och står för eventuella kostnader för fika och lunch.
• Plats för lokal ansvarar planeringsgruppen för.

Hoppas att några av antar utmaningen att ägna en dag till kreativt tänkande och lärande i en stimulerande miljö med idel unga entusiastiska framtidstänkande deltagare från olika traineeprogram. Ta vara på tillfället att tänka om, tänka efter och göra annorlunda tvärt om.

Citatet: Innovation skiljer mellan en ledare och en efterföljare. Steve Jobs

Hälsningar från bloggi-Sten som vill göra något annorlunda och tvärt om!